招募流程
TSLG耐落为达成 “建构亚洲扣件预涂10个生产基地”此目标，持续不断网罗优秀及志同道合之人才，
打造一个能滋养发展并持续贡献的环境，加入耐落大家庭，共创佳绩。
发现契合职缺
在 TSLG耐落人资网页或人力银行网页搜寻，确认职务需求与自身条件契合。
Stage 1
发送履历
确认履历内容符合企业要求提交信息。
Stage 2
邀约面试
约定可面试时间，收到面试邀约。
Stage 3
面试流程
人资单位 – 了解个人背景(资历、离职原因)及公司介绍。
初试主管 – 深入了解相关专业、经历及详细说明职务、工作内容。
复试主管 - 说明集团愿景、企业文化、价值观及职涯发展。
初试主管 – 深入了解相关专业、经历及详细说明职务、工作内容。
复试主管 - 说明集团愿景、企业文化、价值观及职涯发展。
Stage 4
寄送通知信
未录取 – 感谢函，作业时间平均五个工作天。
录取 – 录取通知单，作业时间平均约十个工作天。
录取 – 录取通知单，作业时间平均约十个工作天。
Stage 5
