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管理部主管
亞太地區
管理部
工作內容
1.總務相關作業流程控管
2.採購相關作業流程控管
3.環安衛相關作業流程控管
4.關務相關作業流程控管
5.資訊管理(網管)
6.相關管理制度 - 增、刪、修
7.管理部內相關管理活動及團隊佈局、培育
8.相關專案整合及推動
9.預算管理 - 部內年度預算編列及管理
10.營運目標管理 - 相關指標制定、部內目標執行及檢討
11.審核管理(本部/內部/自評)
12.經管相關會議(年度策略會議/季經營/主管會議..等)
13.政府涉外溝通、運作及相關政策與人脈互動
條件要求

1.大專以上,科系不拘,具總務、採購、管理經驗10年以上(具環安衛經驗者佳)
2.熟悉環安衛相關法令者佳
3.可可配合公司輪調外派

福利制度

(一)優渥年薪與獎金:
1.年中/終獎金:1.5個月
2.年中/年終紅利:按公司年度營運績效及組織目標成效發放。
視公司政策發放不同項目獎金(例如 : 突破獎金、保密義務津貼等) 屬非經常性獎金,整體平均年薪可達15個月以上
(二)保險與其他福利
1.團保、旅遊平安險
2.三節(五一、端午、中秋)與生日禮券
3.免費供應伙食
4.免費提供冬夏制服及KM服
5.免費提供單身員工宿舍
6.健康及醫療諮詢
7.健身器材、韻律教室
8.汽、機車停車位
(三)觸動人心的活動
1.每季休閒活動、年度國內旅遊
2.部門聚餐、慶生會
3.年度尾牙及摸彩
4.資深及優秀員工表揚
(四)其他補助
1.婚喪喜慶、生育補助及住院慰問金
2.優於法令之員工年度健檢
3.優質雜誌訂購補助(商周/天下/遠見/經理人)
4.各職等福利補助(電話、交通、車險、修繕、稅捐、購車..)
(五)學習與發展:
1.新人職前訓練課程:依各職務規劃。
2.在職訓練課程:依通識、職能別、階層別之訓練體系課程。
3.微課程:提供員工更有彈性上課及學習方式。
4.各職務學習地圖:提供員工明確及有系統的學習方向
5.知識管理專區